في الإمارات.. الأزواج على تأشيرات العائلة يستطيعون العمل بتصريح «موهير» وموافقة الزوج

يمكن للأزواج الأجانب المكفولين على تأشيرات الإقامة العائلية في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول على فرص العمل دون تغيير الكفيل، شريطة حصولهم على شهادة عدم ممانعة من الشريك بالإضافة إلى تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين (موهير) وعقد عمل مسجل.
وذكرت «إمارات 24|7» في 28 أكتوبر 2026 أن هذه الوثائق الثلاث تمثل الحد الأدنى من المتطلبات قبل بدء العمل. وأشارت الصحيفة إلى أن تأشيرة الإقامة تبقى باسم الزوج الكفيل طوال فترة التوظيف. كما أن العمل بدون تصريح من «موهير» يخالف قانون العمل الإماراتي حتى لو كانت التأشيرة سارية، وهو الأمر الذي أكد عليه الدليل.
وحذرت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب العمل قبل أيام من أن توظيف عامل بدون تصريح ساري يعرضهم للغرامات التي تتراوح بين 100 ألف ومليون درهم وفق المادة 60 من المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 المعدل. وأورد تقرير «غلف نيوز» في 23 أكتوبر 2026 أن الوزارة كثفت تطبيق هذه الغرامات التي يمكن مضاعفتها بعدد العمال المتضررين حتى سقف 10 ملايين درهم. ويتوجب على صاحب العمل تقديم طلب تصريح العمل للتابعين عبر البوابة الرسمية للوزارة قبل بدء أي عمل.
وتشير بيانات المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء إلى أن عدد السكان الأجانب يبلغ نحو 10 ملايين شخص أو ما بين 88 و89 بالمئة من إجمالي سكان الإمارات. وقبل الإصلاحات التنظيمية في 2019 لم يكن الزوج المكفول على تأشيرة زوجته يستطيع العمل قانونياً في الدولة، بينما كان الوضع معكوساً بالنسبة للزوجة مع شهادة عدم ممانعة وفق التقارير السابقة. وقد أزال الإطار الجديد هذا التمييز ليسمح للطرفين بالإجراء نفسه ويوسع مشاركة حاملي تأشيرات العائلة في سوق العمل.
ويجب أن يحمل صاحب العمل بطاقة منشأة سارية وأن يتقدم من خلال مفوض بالتوقيع عند طلب تصريح التابع المكفول عائلياً وفق وثائق الوزارة. ولا يستهلك هذا المسار حصة تأشيرات إضافية على عكس تأشيرات التوظيف العادية التي تنقل الكفالة إلى الشركة. وتنتهي المعالجة عادة خلال يومي عمل بعد تقديم كامل الوثائق الداعمة، ويظل التصريح صالحاً لمدة عامين ويشمل أنواعاً مختلفة من العقود بينها الدوام الكامل والجزئي والمرن.
ويحتاج المتقدمون إلى بطاقة هوية إماراتية سارية وجواز سفر صالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر وإثبات اللياقة الطبية وفق الدلائل المكملة الصادرة عن مستشاري الإقامة. وتُقدم شهادة عدم الممانعة من الزوج الكفيل ضمن الملف في معظم الحالات. وتظهر إحصاءات الهيئة العامة للمعلومات المدنية أن تأشيرات الإقامة العائلية تشكل نسبة كبيرة من التصاريح السارية لدى غير الإماراتيين، مما يعكس حجم الأسر التي تعتمد على هذه المسارات التوظيفية.
وتدير وزارة الموارد البشرية والتوطين منصة إلكترونية تتيح لأصحاب العمل والعمال متابعة طلبات التصاريح في الوقت الفعلي. وبعد إصدار التصريح يستطيع الموظف توقيع عقد العمل إلكترونياً عبر النظام ذاته. وفي حال انتهاء التوظيف يُلغى التصريح بينما يمكن أن تستمر تأشيرة الإقامة العائلية شريطة استيفاء شروط الكفالة الأصلية، وفق إجراءات الوزارة.