تحذير طالبي الوظائف في الإمارات من خمسة مؤشرات رئيسية للاحتيال التوظيفي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين عدة تحذيرات خلال العام الجاري بشأن عروض الوظائف المزيفة، بحسب تقارير نشرتها غلف نيوز. وفي مقالها المعنون «احتيال الوظائف في الإمارات: 5 علامات حمراء يجب الانتباه إليها قبل قبول مقابلة»، استعرضت الصحيفة خمس علامات تحذيرية ينبغي مراقبتها قبل قبول مقابلة عمل. وتساعد هذه المؤشرات المتقدمين على التمييز بين الفرص المشروعة والاحتيالات المحتملة التي استهدفت كلاً من المقيمين والمتقدمين من خارج الدولة.

وذكرت غلف نيوز أن طلب دفع مقابل مقابلة أو عرض وظيفي يُعد من أبرز العلامات الحمراء. وأوضح المقال أنه لا ينبغي للباحث عن عمل دفع أي رسوم مقدمة للتقديم أو التدريب أو التسجيل أو معالجة التأشيرة. وأشارت الصحيفة إلى أن عروض التوظيف الرسمية للوظائف المنظمة تأتي عبر نظام الوزارة، الذي يتيح التحقق قبل أي خطوات التوظيف.

وبحسب التقرير ذاته في غلف نيوز، فإن عدم القدرة على التحقق من الشركة أو المجند يجب أن يدفع إلى الحذر أيضاً. ويمكن للباحثين عن عمل التأكد من مشروعية النشاط التجاري من خلال خدمات التحقق من الترخيص الرسمية التي تقدمها حكومة الإمارات والجهات الاقتصادية المختصة في الإمارة. ويُفضل أن يتواصل المتقدمون مع صاحب العمل باستخدام بيانات الاتصال التي يحصلون عليها بأنفسهم وليس تلك التي يقدمها المجند.

وأشارت غلف نيوز كذلك إلى أن طلب المعلومات الشخصية أو المصرفية يمثل علامة تحذيرية مهمة أخرى. إذ يسعى المحتالون غالباً إلى الحصول على نسخ من جوازات السفر أو الهوية الإماراتية أو تفاصيل الحسابات البنكية أو بيانات البطاقات أو كلمات المرور أو رموز المرور لمرة واحدة بدلاً من المال أو بالإضافة إليه. وأفاد مقال منفصل في غلف نيوز صدر في أغسطس 2026 بأن قانون العمل الإماراتي يمنع أصحاب العمل من تحميل العمال أي تكاليف توظيف أو عمل سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

وتفصيلاً، أورد تقرير غلف نيوز في 24 أكتوبر تحذيراً من شرطة دبي بشأن عروض وظائف جزئية مزيفة تطلب بيانات بنكية أو رموز مرور لمرة واحدة أو دفعات مقابل تأمين العمل. وحث مركز مكافحة الاحتيال السكان على التحقق من أصحاب العمل عبر القنوات الرسمية وعدم مشاركة البيانات المصرفية أو الكشف عن رموز المرور لمرة واحدة أو دفع أي مبالغ للحصول على وظيفة. وقالت الشرطة إن المحتالين يستغلون الأشخاص الراغبين في زيادة دخلهم من خلال الإعلان عن فرص عمل جزئية تبدو جذابة ومشروعة لكنها مصممة لتسهيل الاحتيال أو أنشطة إجرامية أخرى.

واستشهد تقرير غلف نيوز الصادر في 2 أكتوبر بتحذير الوزارة للمتقدمين داخل الإمارات وخارجها بعدم البدء في إجراءات التوظيف قبل التأكد من صحة العرض عبر النموذج المعتمد الذي يحتوي على رمز شريطي. ويضمن هذا النموذج المعتمد إمكانية التحقق من العرض مقابل سجلات الوزارة. وأصبحت عملية التحقق هذه أكثر أهمية مع استمرار المحتالين في انتحال شخصية شركات معروفة بنسخ شعاراتها وعلاماتها التجارية.