الهيئة العامة للقوى العاملة تطلق خدمة «أبلغني» الرقمية للإبلاغ عن مخالفات قواعد توظيف النساء

أطلقت الهيئة العامة للقوى العاملة خدمة رقمية جديدة في الأول من أكتوبر تتيح لأفراد الجمهور الإبلاغ عن مخالفات قوانين العمل الخاضعة لاختصاصها. وذكرت «عرب تايمز» أن المسؤولين أسموا المنصة «أبلغني» ودمجوها في تطبيق «سهل» القائم تسهيلاً للوصول إليها. وأوضحت الهيئة أن الأداة تدعم الحملة العالمية لمكافحة الاتجار بالبشر مع تعزيز الرقابة على السوق والامتثال للتشريعات.

وتركز إحدى فئات المخالفات المبلغ عنها على توظيف النساء في أدوار تحظرها اللوائح صراحة أو داخل منشآت تقتصر خدماتها على العملاء الذكور فقط. ووصفت الهيئة العامة للقوى العاملة الخدمة بأنها وسيلة إلكترونية مباشرة تمكن المواطنين من الإشارة إلى هذه المسائل والمساهمة في جهود التنفيذ. ويعكس الإجراء المحاولات المستمرة لتوحيد ممارسات مكان العمل مع القواعد العمالية المتعلقة بالجنس.

وكان قرار إداري صادر عن الهيئة عام 2018 – أوردته «عرب تايمز» – يحظر توظيف النساء في 15 فئة من الأعمال الصناعية التي تعد خطرة أو غير مناسبة. وتشمل إنتاج الصبغات ومعالجة الأسبستوس وتصنيع الكلور وأعمال الأسفلت والمحاجر وإنتاج المبيدات وتخزين الأسمدة العضوية وغيرها. كما يطلب القرار نفسه من أصحاب العمل ترتيب نقل آمن للموظفات اللاتي يعملن في نوبات ليلية مسموح بها في قطاعات مثل الصيدليات والمستشفيات ومنشآت الصناعة النفطية.

وأظهرت بيانات الجهاز المركزي للإحصاء أن النساء الكويتيات يشكلن نحو 58 بالمئة من الوظائف الحكومية الوطنية في السنوات الأخيرة، مما يبرز دورهن الكبير في القوى العاملة العامة. وفي المقابل يشهد القطاع الخاص معدلات مشاركة أقل قد تساعد أداة الإبلاغ الجديدة على حمايتها من خلال تنظيم أفضل. وكانت الهيئة قد أصدرت سابقاً إرشادات حول بيئات العمل المسموح بها لمنع الاستغلال.

وتشكل خدمة «أبلغني» جزءاً من استراتيجية الهيئة العامة للقوى العاملة الأوسع لإشراك المجتمع في الإشراف على سوق العمل. وقالت الهيئة في الإعلان إن زيادة المدخلات العامة ستساعد مفتشيها على تحديد الممارسات غير المتوافقة ومعالجتها بفعالية أكبر. وحث المسؤولون السكان على استخدام المنصة بمسؤولية للحفاظ على سيادة القانون.

وبحسب تغطية سابقة لـ«عرب تايمز» أصدرت الهيئة توجيهاً عام 2016 ألغى جميع تصاريح العمل للنساء في المنشآت المخصصة للرجال مثل الصالات الرياضية والصالونات ومحال القهوة، مع فرض قيود مقابلة على الموظفين الذكور في الأعمال الموجهة للنساء. وظلت هذه السياسات سارية، وتوفر الخدمة الرقمية حالياً قناة مخصصة للإبلاغ عن الخروقات. وتواصل الهيئة العامة للقوى العاملة تطوير عروضها الرقمية لتلبية احتياجات قوة عمل يشكل فيها الوافدون الأغلبية من موظفي القطاع الخاص.