الوزارة تضع شروطاً وقائية لأصحاب العمل في الإمارات عند توظيف الأحداث من 15 إلى 18 عاماً

يجب على أصحاب العمل في الإمارات الحصول على تصريح عمل للحدث قبل توظيف أي شخص يتراوح عمره بين 15 و18 عاماً، وفقاً للإرشادات التي نشرتها وزارة الموارد البشرية والتوطين. يحظر المرسوم الاتحادي بقانون رقم 33 لسنة 2021 توظيف جميع الأطفال دون سن 15 عاماً، مع وضع ضمانات صارمة لفئة الأحداث الأكبر سناً لحماية صحتهم وسلامتهم ودراستهم. وتصدر الوزارة التصريح السنوي فقط بعد التأكد من استيفاء كل من المنشأة والوظيفة لجميع الشروط المقررة.

وتتطلب عملية التقديم خمس وثائق محددة وفقاً لما يذكره الموقع الإلكتروني الرسمي للحكومة الإماراتية. وتتكون هذه الوثائق من صورة ملونة واضحة ذات خلفية بيضاء، وموافقة مكتوبة موقعة من ولي أمر الحدث أو الوصي، وشهادة طبية صادرة عن جهة مصرح لها تثبت اللياقة للعمل المطلوب، ونسخ من جواز السفر وتصريح الإقامة الصالحين، وعقد العمل المعتمد من الوزارة والموقَّع من قبل صاحب العمل والعامل. وتحدد القواعد أيضاً أنه ينبغي عدم وجود تصريح عمل ساري للحدث، وأنه لا يلزم تقديم ضمان بنكي أو تخصيص حصة إلكترونية.

ولا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل اليومية ست ساعات إجمالية للأحداث، بحسب ملخص للقانون صادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين. ويجب على أصحاب العمل منح ساعة راحة واحدة على الأقل مجتمعة بحيث لا يعمل القاصر أكثر من أربع ساعات متواصلة دون استراحة. كما تحظر اللوائح العمل الإضافي أو الاحتفاظ بالعامل في مكان العمل بعد انتهاء الدوام أو تكليفه في أيام الراحة والعطلات الرسمية.

ويظل العمل الليلي محظوراً تماماً ضمن إطار توظيف الأحداث، وفق المادة 5 من قانون العمل الاتحادي. ولا يسمح بجدولة الأحداث بين الساعة السابعة مساء والسابعة صباحاً، كما لا يجوز تكليفهم في المشاريع الصناعية أو أي أعمال تصنف على أنها خطرة أو شاقة أو من شأنها الإضرار بالصحة أو السلامة أو الأخلاق وفق ما حدده القرار الوزاري. وتعمل وزارة الموارد البشرية والتوطين مع الجهات المعنية على تحديث قائمة بالأعمال الممنوعة.

ويجب أن تتوافق الوظيفة المختارة مع النشاط التجاري المرخص للمنشأة مباشرة، بحسب ما يبينه وصف الخدمة في الوزارة. ويجب أن تمتلك المنشآت تراخيص تجارية سارية المفعول غير مشوبة بمخالفات قد تؤدي إلى إيقاف أعمالها قبل الموافقة على تصريح عمل الحدث. وتشكل هذه المتطلبات جزءاً من مجموعة تضم 13 فئة لتصاريح العمل تديرها الوزارة في القطاع الخاص.

ويقدم قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 القواعد التنفيذية المفصلة لتوظيف الأحداث، كما تشير نظرة عامة على منصة رسمية. ويسري هذا الإطار على الأحداث الإماراتيين والأجانب على السواء، ويشدد على أن شهادة اللياقة الطبية وموافقة الولي شرطان أساسيان لا يمكن الاستغناء عنهما. وتتيح التصاريح الحاصل عليها عبر القنوات الرقمية للوزارة أو مراكز تسهيل توظيفاً متوافقاً مع الضوابط مع ضمان الحماية للعمال الشباب.

ويتوفر تصريح تدريب وتوظيف خاص بالطلاب للمقيمين البالغين من العمر 15 عاماً والذين يتلقون التعليم حالياً، وفق الوثائق الوزارية. ويستمر هذا التصريح لمدة ثلاثة أشهر بدلاً من عام كامل، ويخضع لمعايير وقائية مماثلة. ويواصل نظام تصريح عمل الأحداث تحقيق التوازن بين المشاركة المحدودة في سوق العمل والحمايات الإلزامية الواردة في تشريعات العمل الصادرة عام 2021.