وزارة الموارد البشرية والتوطين توضح ثماني قواعد لتصاريح عمل الأحداث من 15 إلى 18 عاماً

حدد تقرير «إمارات 24|7» الصادر هذا الأسبوع ثماني قواعد أساسية مستمدة من المرسوم بقانون الاتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولوائحه التنفيذية، يتعين على أصحاب العمل استيفاؤها قبل أن تصدر وزارة الموارد البشرية والتوطين تصريح عمل للحدث. وتركز هذه المتطلبات على حماية صحة وسلامة وتنمية العمال الشباب مع السماح بدخول منظم إلى سوق العمل في القطاع الخاص. وتشير المنصة الرسمية لحكومة الإمارات إلى أن التصاريح تُمنح فقط للمنشآت المسجلة التي تستوفي جميع المعايير، بما في ذلك ترخيص تجاري ساري المفعول خالٍ من المخالفات التي قد تؤدي إلى تعليق العمليات. ووفقاً لإجراءات الوزارة لا حاجة إلى حصة إلكترونية أو ضمان بنكي لهذه التصاريح التي تسري لمدة عام واحد.

ويجب على أصحاب العمل أولاً الحصول على موافقة كتابية من ولي أمر الحدث أو الوصي القانوني، وهي خطوة تدرجها الوزارة ضمن الشروط الأساسية لأي طلب. كما يشترط الحصول على شهادة طبية صادرة عن جهة صحية مخولة تؤكد لياقة الشاب للعمل المقترح، وهذا شرط إلزامي بموجب اللوائح. ويجب أن تتوافق الوظيفة المسندة مباشرة مع الأنشطة المرخص بها للمنشأة، وألا يكون الحدث يحمل تصريح عمل سارياً من صاحب عمل آخر، كما تحدد إرشادات الوزارة.

وتقتصر ساعات عمل الأحداث على ست ساعات كحد أقصى يومياً، مع توفير ساعة راحة على الأقل بحيث لا تتجاوز أربع ساعات عمل متتالية. ويُحظر العمل الليلي بين الساعة السابعة مساءً والسابعة صباحاً تماماً لحماية الراحة والالتزامات التعليمية، بحسب المنصة الرسمية لحكومة الإمارات. كما يُمنع على هذه الفئة العمرية أداء الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة أخلاقياً، مع تحديد الوظائف المحظورة بموجب قرار وزاري بالتنسيق مع الجهات المعنية.

وتطلب الوزارة تقديم طلب التصريح من قبل المفوض بالتوقيع عن المنشأة، مصحوباً بالوثائق الداعمة التي تشمل صورة ملونة واضحة بخلفية بيضاء، ونسخاً من جواز سفر ساري وتأشيرة إقامة. وتشكل هذه القواعد جزءاً من إطار قانون العمل الأوسع الذي صدر عام 2022، والذي حل محل الأحكام السابقة وزاد الحمايات المقدمة للعمال الأصغر سناً في القطاع الخاص. كما يحافظ القانون على الحظر الكامل لتوظيف أي شخص دون سن 15 عاماً، وهو موقف يؤكد عليه دائماً في الإحصاءات الرسمية والتوجيهات التنظيمية.

ويوجد تصريح موازٍ للتدريب والتوظيف الطلابي للطلاب البالغين من العمر 15 عاماً المقيمين أصلاً في الإمارات، ويتمتع بصلاحية ثلاثة أشهر تحت شروط سلامة مماثلة لكنه مصمم للتوظيف التعليمي أو قصير الأجل. وتدعم فئة تصريح عمل الحدث كلاً من المواطنين والمقيمين من القاصرين بشرط الالتزام بجميع القواعد الثمانية، وفق البيانات المنشورة من الوزارة. وتتم معالجة الطلبات من خلال القنوات المعتمدة بما في ذلك تطبيق الوزارة على الهواتف المحمولة ومراكز الخدمات المحددة.

وتعكس هذه اللوائح الجهود المستمرة لتحقيق التوازن بين مشاركة الشباب في سوق العمل والضمانات الصارمة، فيما يواصل سوق العمل الإماراتي تطوره بموجب المرسوم الصادر عام 2021 والقرارات اللاحقة لمجلس الوزراء. ويواجه أصحاب العمل الذين يخفقون في الامتثال لأي من الشروط المحددة خطر رفض الطلب أو التعرض لعقوبات محتملة بموجب قانون العمل. ويضمن هذا الإطار أن يكون أي توظيف مصرح به متوافقاً مع رفاهية الحدث وغير متعارض مع متطلبات التعليم الإلزامي.